Закрыть ... [X]

Трудовой кодекс российской федерации права и обязанности работника

Обстоятельства: В период работы у работника было установлено профессиональное заболевание, которое, по мнению работника, находится в прямой причинно-следственной связи с нарушением работодателем своих обязанностей по созданию безопасных условий труда. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку моральный вред работнику работодателем уже был возмещен в добровольном порядке на основании его заявления в соответствии с условиями коллективного договора. Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.



Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника


Кодексом, иными федеральными законами; Определение Верховного Суда РФ от N 53-КГ16-17 Требование: О взыскании компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец полагает, что профессиональное заболевание вызвало появление у него сопутствующих заболеваний, на протяжении длительного времени он периодически испытывает боли. Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как компенсация морального вреда выплачена работодателем истцу в добровольном порядке в соответствии с условиями заключенного сторонами трудового договора соглашения, тем самым истцом было реализовано его право на компенсацию морального вреда, предусмотренное ТК РФ, а работодателем выполнена.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника / КонсультантПлюс


Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами ( часть 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Определение Верховного Суда РФ от N 74-КГ16-24 Обстоятельства: Определением отказано в повороте исполнения решения суда по делу о взыскании расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в связи с тем, что отсутствовали.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя


Определение Конституционного Суда РФ от N 950-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Павлова Василия Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями статей 21, 129, 140 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации" статью 21, а фактически абзац пятый ее части первой, согласно которому работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; Определение Верховного Суда РФ от N 78-КГ16-6 Обстоятельства: Определением частично удовлетворено заявление о повороте исполнения решения суда по делу о взыскании недоплаченных сумм единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел, денежного содержания, материальной помощи, компенсации морал.

ТК РФ Ст. 21. Основные права и обязанности работника


"Трудовой кодекс Российской Федерации" от N 197-ФЗ (ред. от ) Часть I Раздел I. Общие положения Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Статья 21. Основные права и обязанности работника Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим. Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным.

Ст. 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника


1. Свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым возмещаются понесенные ими в связи с явкой в налоговый орган расходы на проезд, расходы на наем жилого помещения и дополнительные расходы.

Определение Конституционного Суда РФ от N 950-О Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Павлова Василия Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями статей 21, 129, 140 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации статью 21, а фактически абзац пятый.


2. Признать утратившими силу следующие нормативные правовые акты Министерства транспорта Российской Федерации: приказ от г. N 15 "Об утверждении Требований по обеспечению безопасности дорожного движения.

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами ( часть 1 статьи.


2.4. Основанием для проведения аттестации руководящих работни- ков и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квали- фикационную категорию является представление в соответствующую ат- тестационную комиссию: руководителей органов управления образованием - на руководите- лей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности ру- ководителей образовательных учреждений; руководителей образовательных учреждений - на заместителей ру- ководителей образовательных учреждений, руководителей филиалов и других руководителей структурных подразделений, старших мастеров. Представление должно содержать всестороннюю оценку соответс- твия профессиональной подготовки работника квалификационным требо- ваниям по должности; его.

Word : недостаточно памяти, чтобы закончить операцию


8 введен Федеральным законом от N 266-ФЗ; в ред. Федерального закона от N 475-ФЗ) 9) закупкой товаров, работ, услуг Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации, в том числе при возложении на них полномочий окружной избирательной комиссии, при проведении выборов в федеральные органы государственной власти. (п. 9 введен Федеральным законом от N 474-ФЗ) С года Федеральным законом от N 504-ФЗ часть 2 статьи 1 дополняется новым пунктом 10. См. текст в будущей редакции. 3. Особенности регулирования отношений. Вопро с: Возможно ли оказание гарантированных социальных услуг за полную оплату без составления ИППСУ на основании заявления получателя социальных услуг? Ответ: Предоставление социальных услуг без составления ИППСУ и без заключения договора возможно в двух случаях: при предоставлении срочных социальных услуг; при предоставлении социальных услуг в рамках п.2 статьи 11 Федерального закона 442-ФЗ. В последнем случае также будут предоставляться социальные услуги, не указанные в ИППСУ получателя, не являющиеся жизненно необходимыми для получателя, но содержащиеся в Перечне социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных.



Похожие статьи

Стаж для получения звания ветеран труда в свердловской области
Как долго сотрудник может находится в отпуске за свой счет
Если к исковому заявлению была приложена копия доверенности
Как можно сделать загранпаспорт гражданину украины в россии
Добровольное применение документов в области стандартизации




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ