Закрыть ... [X]

Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе

3. Принципами формирования кадрового резерва на муниципальной службе являются: - добровольность включения в кадровый резерв на муниципальной службе; - гласность при формировании кадрового резерва на муниципальной службе; - доступность сведений о муниципальных служащих (гражданах находящихся в кадровом резерве на муниципальной службе, для работодателя; - соблюдение равенства прав муниципальных  служащих (граждан) при формировании кадрового резерва на муниципальной службе; - подбор кандидатов с учетом перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы; - взаимосвязь карьерного роста муниципальных  служащих с результатами оценки их профессиональной.



Приказ Росстроя от N 292/1 "Об утверждении Положения."


Об утверждении Типового положения о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании Ярославской области В соответствии со статьей 33 Федерального закона от года «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях формирования квалифицированного кадрового состава муниципальной службы. ПОСТАНОВЛЯЮ : 1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании Ярославской области. 2. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов Ярославской области в срок до. 2015 г. утвердить положения о кадровом резерве на муниципальной службе.

Об утверждении Типового положения о кадровом резерве на муниципальной


13. Кадровая служба осуществляет обработку персональных данных муниципальных служащих (граждан состоящих в кадровом резерве, и информационное взаимодействие с иными государственными органами в соответствии с законодательством о персональных данных. 14. Кадровая служба формирует, актуализирует и хранит персональные дела муниципальных служащих (граждан состоящих в кадровом резерве, в период нахождения их в кадровом резерве государственного органа, а также в течение 3 лет со дня исключения из него. В персональные дела муниципальных служащих (граждан состоящих в кадровом резерве, включаются следующие документы: - анкета по.

Кадровые политики. ПОЛОЖЕНИАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ скачать образец бесплатно


9.2. По результатам аттестации для замещения группы должностей муниципальной службы, указанной в решении аттестационной комиссии, рекомендовавшей муниципального служащего к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста. Решение вопроса о группе должностей, для замещения которых муниципальный служащий рекомендуется к включению в кадровый резерв в порядке должностного роста, осуществляется работодателем на основании предложений аттестационной комиссии, сформированных в соответствии с пунктами 3 и 4 раздела 1 Положения. 10. Кадровый резерв формируется работодателем (иным лицом, органом в случае двухуровневой.

Рекомендуем посмотреть ещё:




16. Назначение на вакантную должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина состоящего в кадровом резерве, осуществляется с его согласия по решению работодателя, но не выше группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв. 3. Исключение из кадрового резерва на муниципальной службе 17. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа являются: - личное заявление; - назначение на должность муниципальной службы из кадрового резерва; - истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве на муниципальной службе; - смерть (гибель) муниципального служащего (гражданина).

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной


В этом случае необходимо прописать процедуру формирования сводного резерва, процедуры взаимодействия между резервами, порядок последовательного включения/исключения из резервов. 7. Формирование и ведение кадрового резерва осуществляется _ (с использованием информационной системы/на бумажных носителях). II. Порядок формирования кадрового резерва и работы с ним 8. Кадровый резерв формируется для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп. Включение в кадровый резерв производится: 8.1. Граждан:. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы. По результатам конкурса на замещение вакантной.

Положение о кадровом резерве Управление персоналом


(в ред. Федерального закона от N 252-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. С года Федеральным законом от N 119-ФЗ пункт 4 статьи 11.3 признается утратившим силу. 4. Образование земельных участков из земель или земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в целях их предоставления гражданам в соответствии с Федеральным законом "Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" осуществляется в соответствии с указанным Федеральным законом. (п. 4 введен Федеральным законом от N 119-ФЗ).

16. Назначение на вакантную должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина состоящего в кадровом резерве, осуществляется с его согласия по решению работодателя, но не выше группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв. 3. Исключение.


). «Мы вам гарантируем!» Стоит ли верить обещаниям риэлторов читать здесь. Следует, однако, понимать, что само наличие оснований для возможного оспаривания сделки с квартирой, вовсе не означает, что ее обязательно признают недействительной. Суд рассматривает все обстоятельства дела, принимая во внимание действия  ( Покупателя а сами основания должны быть очень существенны, законно мотивированы, и неопровержимо доказаны. Поэтому Покупателю квартиры рекомендуется, как минимум, знать основные причины оспаривания сделок, признаки ничтожности сделок, а также следить за тем, чтобы последствия сделки для Продавца были.

3. Принципами формирования кадрового резерва на муниципальной службе являются: - добровольность включения в кадровый резерв на муниципальной службе; - гласность при формировании кадрового резерва на муниципальной службе; - доступность сведений о муниципальных служащих (гражданах находящихся в кадровом резерве на муниципальной.


2. В случае противоречия норм гражданского права, содержащихся в актах законодательства Республики Казахстан, кроме тех, что указаны в пункте 3 статьи 1 настоящего Кодекса, положениям настоящего Кодекса применяются положения настоящего Кодекса. Нормы гражданского права, содержащиеся в законодательстве Республики Казахстан и противоречащие нормам настоящего Кодекса, могут применяться только после внесения в Кодекс соответствующих изменений. Нормы гражданского законодательства Республики Казахстан не могут противоречить основным началам гражданского законодательства Республики Казахстан. 3. Отношения, связанные с созданием, реорганизацией, банкротством и ликвидацией банков и хлебоприемных предприятий.

Об утверждении Положения о кадровом резерве (с изменениями на 24 мая.)


2. Для проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах, других войсках, воинских формированиях, органах и учреждениях создаются военно-врачебные комиссии (врачебно-летные комиссии). В отдельных случаях военно-врачебные комиссии (врачебно-летные комиссии) могут создаваться в медицинских организациях (не входящих в состав Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований, органов и учреждений) государственной и муниципальной систем здравоохранения, в которых проводятся медицинское обследование (далее - обследование) и лечение военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской. 4 Вопрос: В соответствии с ч. 27 ст. 34 Закона 44-ФЗ в контракт включается обязательное условие о сроках возврата заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта (если такая форма обеспечения исполнения контракта применяется поставщиком (подрядчиком, исполнителем). Указанная норма не содержит оговорок и изъятий из общего правила. При этом в нормах о запросе котировок и запросе предложений нет указаний об установлении обеспечения исполнения контракта и о размере такого обеспечения. Устанавливается ли в запросе котировок и запросе.



Похожие статьи

Периодичность проверки знаний по охране труда для рабочих
Исковое заявление в суд на возмещение материального ущерба при дтп
Образец заполнения заявления иностранного гражданина или лица без
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности сроки
Договор безвозмездного пользования нежилым помещением с правом передачи в аренду помещения




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ