Закрыть ... [X]

Кодекс служебной этики и поведения сотрудников органов федеральной службы безопасности

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудником и федеральным государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей. 6. Кодекс служит основой для формирования должной морали, уважительного отношения к государственной службе, в том числе к службе в УИС, в общественном сознании. II. Основные принципы и правила служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих 7. Принципы служебного поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего учитываются гражданами Российской Федерации в связи с их нахождением на службе в УИС. 8. Сотрудники и федеральные государственные гражданские.



Боремся со «злыми языками» в коллективе правовыми методами


См. Документы Федеральной службы исполнения наказаний МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ от г. N 5. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ. УГОЛОВНО -ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283; 2008, N 18, ст. 2009, N 43, ст. 4921, N 47.

Профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел


3123; 2007, N 49, ст. 6070; 2011, N 1, ст. 31 Указа Президента Российской Федерации от N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658 Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также на общепризнанных нравственных принципах.

Рекомендуем посмотреть ещё:




9. Сотруднику и федеральному государственному гражданскому служащему, наделенному организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим (далее - руководитель рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в учреждении или органе УИС благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. 10. Руководитель призван: а) принимать меры по предупреждению коррупции; б) не допускать случаев принуждения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего к участию в деятельности политических партий и общественных объединений. III. Рекомендательные этические правила служебного поведения сотрудников и федеральных гос.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения


УГОЛОВНО -ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ. I. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы (далее - Кодекс) основывается на фундаментальных общечеловеческих и профессионально-нравственных ценностях, требованиях гражданского и служебного долга. 2. Кодекс основан на положениях: Конституции Российской Федерации; Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций от Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от NR (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих.

Приказ ФСИН РФ от N 5


). «Мы вам гарантируем!» Стоит ли верить обещаниям риэлторов читать здесь. Следует, однако, понимать, что само наличие оснований для возможного оспаривания сделки с квартирой, вовсе не означает, что ее обязательно признают недействительной. Суд рассматривает все обстоятельства дела, принимая во внимание действия  ( Покупателя а сами основания должны быть очень существенны, законно мотивированы, и неопровержимо доказаны. Поэтому Покупателю квартиры рекомендуется, как минимум, знать основные причины оспаривания сделок, признаки ничтожности сделок, а также следить за тем, чтобы последствия сделки для Продавца были.

3123; 2007, N 49, ст. 6070; 2011, N 1, ст. 31 Указа Президента Российской Федерации от N 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531;.


1.3. Обращения могут быть индивидуальными, то есть поданными самим гражданином, объединением граждан или юридическим лицом, которые считают свои права либо права других лиц нарушенными, и коллективными. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. 1.4. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в органы прокуратуры с критикой их деятельности либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц. 1.5. Порядок приема, учета, регистрации.

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудником и федеральным государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей. 6. Кодекс служит основой для формирования должной морали, уважительного отношения к государственной службе, в том числе к службе в УИС, в общественном сознании. II. Основные.


1.4. Наймодатель гарантирует, что передаваемое Помещение под арестом и запретом не состоит, не передано в пользование по каким-либо основаниям третьим лицам. 2. ПРАВБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Наймодатель обязан: в трехдневный срок после подписания настоящего договора предоставить указанное в п. 1.1 настоящего договора жилое помещение в освобожденном виде Нанимателю по акту приема-передачи, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора, и передать ему ключи от дверных замков; обеспечить в тот же срок свободный доступ Нанимателя в жилое помещение; в присутствии Нанимателя проверить исправность передаваемого имущества.

Приказ МВД 67 от Правила профессиональной этики


N 2136-р и от  г. N 2071-р Государственные заказчики Программы - Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное дорожное агентство Государственный заказчик - координатор Программы - Министерство сельского хозяйства Российской Федерации. Основной разработчик Программы - Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Цели и задачи Программы - основные цели Программы: создание комфортных условий жизнедеятельности в сельской местности; стимулирование инвестиционной активности в агропромышленном комплексе путем создания благоприятных инфраструктурных условий в сельской местности; содействие созданию высокотехнологичных рабочих мест на селе; активизация участия граждан, проживающих.



Похожие статьи

Мировой судья судебного участка 1 советского района ростова-на-дону
Федерального закона об адвокатской деятельности и адвокатуре в российской федерации
Функциональное назначение для декларации по пожарной безопасности
Исковое заявление о признание гражданина не дееспособным
Образец справка о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ